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  セミナー実施報告    
 

「個人バリューを最大化する、
エグゼクティブのためのコーチングセミナー」

 
    講師:プロフェッショナル・コーチ 木村佳世子氏
日時:2002年12月21日(土) 13時〜17時(4時間のワークショップ形式)
場所:グローバルステージ 7階 会議室C
     *東京都渋谷区渋谷1−13−5 大協渋谷ビル9F
     *電話:03-5774-4107
費用:6000円
主催:有限会社 私には夢がある→詳細を見る
申込:終了しました。
 

 

講師:木村佳世子氏(プロフェッショナル・コーチ)

 
    大学卒業後、大手広告代理店でエグゼクティブ・セクレタリーとして働く。1989年、「日本シリコングラフィックス株式会社(現 日本SGI株式会社)に転職し、人事部、マーケティング部門での人事・財務面でのマネジメントを行う。ここでは、米国ベンチャーの多くの旗手たち、特に後にネットスケープ、ヘルシオンなど立ち上げたジム・クラーク博士や、エキサイトのトム・ジェームラック氏等とも近くに接し、グローバル大企業に成長する様を経験し、その成長の秘密を知る。2000年1月、プロフェッショナル・コーチを目指し、勉強開始。同年9月 から、外資系ブランドメーカーのエルメスジャポン株式会社で、人事部チーフ として所属し、本年退社。 以後、プロフェッショナル・コーチとしてフリーランスで仕事を開始。個人の転職希望者、企業内でのプレゼンスアップ、マネ―ジャーから企業のエグゼクティブ・コーチングなどを行う。また、キャリアデザインスクールの「我究館」のチーフ・インストラクターや、各種企業研修など幅広く活躍。 「国際コーチ連盟」会員。(財)生涯学習開発財団認定コーチ。株式会社コーチングネット主宰。  

 

木村佳代子氏・資格

 
 

米国でのメジャーなコーチング養成メソッドを2つ履修。
【1】コーチのバイブルとして有名な「Co-Active Coaching*」のメソッドである米国ザ・コーチズ・トレーニング・インスティチュート(CTI)の日本展開第1期生として、唯一米国のファウンダー(創設者)たち自らリーダーとしてトレーニングしたアドバンス・コースを終了 [*「コーチング・バイブル」(東洋経済)日本語版]
【2】米国コーチ・ユニバーシティーの日本語メッソッド(Coach21=CTP)にて、(財)生涯学習開発財団認定コーチを取得

 

 

内容

 
 

●コーチング4つの基本スキルとは? 
●紹介!コーチング10の極意   
●右脳活性でビジョンをクリアにする法!
●右脳活性でメンタル・タフネスの構築を図る法 
●自価価値を自分らしく高める方法
●成功パターンの確率アップの秘策とは?
●成功の秘訣!自己分析とは?
●自己信頼を増やす、引き出す
●個別対応力と変化対応力を強化する
●指示命令型アプローチから、質問型協働アプローチへ! 
●「やる気を引き出す」秘訣、部下の自律と自立を促す方法! 
●顧客満足・従業員満足を引き出すコーチングとは? 
●リーダー、マネージャーに必須!コーチングの実践的活用法 
●従業員から顧客へ―潜在需要・期待を引き出すコーチング 
●自律型人材を養成する秘訣とは? 
●チャレンジ精神を引き出すには? 
●経営者マインド醸成が、会社を救う! 
●優秀人材を育てるコーチング・アプローチ!
●コーチング・サイクルとは?―そのダイナミズムを学ぶ 
●仮説・検証のサイクルとは?

 

 

内容抜粋

 
 

●人は皆それぞれ本来素晴らしく創造的で機知にとんでいて「その人自身が自分の答えをちゃんと持っている」と、コーチングでは考えます。ただ、人生を自分の足で歩いて行く中でどなたも自分の答えを見失ってしまうほど忙しかったり、自分の答えを探す余裕がない、誰か他の人の価値観に気づかないうちに縛られていることがたくさんあります。そこで、まず自分をしっかり見つめ、「ああ、これが私のありたい姿なのだ!」をはっきりとさせる。そして目標を設定し、その実現に向けて自ら行動できるように、コーチングを使って協力したいと思っています。コーチは、答えを与える人でも、ただ悩みをお聞きする人でもありません。自分の答えを見つけ出し、「ありたい自分の姿」の発見をサポートするのが仕事です。

 

 

講師の方からのメッセージ

人は皆それぞれ本来素晴らしく創造的で機知にとんでいて「その人自身が自分の答えをちゃんと持っている」と、コーチングでは考えます。

ただ、人生を自分の足で歩いて行く中でどなたも自分の答えを見失ってしまうほど忙しかったり、自分の答えを探す余裕がない、誰か他の人の価値観に気づかないうちに縛られていることがたくさんあります。そこで、まず自分をしっかり見つめ、「ああ、これが私のありたい姿なのだ!」をはっきりとさせる。そして目標を設定し、その実現に向けて自ら行動できるように、コーチングを使って協力したいと思っています。

コーチは、答えを与える人でも、ただ悩みをお聞きする人でもありません。自分の答えを見つけ出し、「ありたい自分の姿」の発見をサポートするのが仕事です。それは必ずや人を元気にします。あなたも「自分さがし」のなかでパラダイム・シフト(固定観念から開放されて新しい価値の発見をすること)を起こして、自分自身の価値(バリュー)を再確認しませんか。合言葉は、「あなたのバリューの最大化!」です。

「人は環境の動物であり、同じ人が活躍することも、実力を発揮できないこともある。が、しかし自らの認知と承認のもと必ず自己のバリュー(価値観に基づいた、得意なこと、好きなことを発見する)を引き出し、最大化することができる」と、わたしは考えています。

 

 

参加者の感想

 
 

●行動科学の予備知識はあったのですが、実践すると以外に難しいと気付きました。
●自分が本当のところ、どんな人間でありたいかを確認できたところは良かった。
●コーチングで、最も重要な宣言から入った点は、他に、類をみない。
●自分を理解するという機会を楽しく、また突然得ることができました。
●木村コーチが最後に語った、コーチングとの出会いの話を、セミナーの冒頭に持ってくると、もっと効果的だったと思います。
●ワークセッションが中心なら魅力的でした。講義ではインタラクティブでない分未消化で話が進んでしまいました。言葉としては分かるけどね、という感じで前半は進んでしまいました。
●相互にコーチングしあう、ワークセッションは大変たのしかった。

 

 

備考

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